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7 heures à distance  - 12 septembre 2025

 

​•  Savoir identifier les temps de travail

  1. • L’importance de la définition légale du temps de travail effectif
  2. • Distinguer les temps rémunérés et les temps travaillés
  3. • Traiter le temps passé dans les locaux de l'entreprise et traiter les temps de déplacements dans l’enceinte de l’entreprise
  4. • Traiter le temps de trajet et le temps de déplacement professionnel à l’extérieur de l’entreprise
  5. • Distinguer les autres temps passés dans l’entreprise
  6. • Appliquer et contrôler les « temps de pause »
  7. • Identifier et traiter les temps d’astreinte

• Connaître les contraintes légales du temps de travail

  1. • Appréhender la notion de durée légale du travail applicable dans l’entreprise
  2. • Connaître les règles applicables : - à la durée hebdomadaire du travail - à la durée quotidienne de travail et les obligations en matière de repos quotidien
  3. • Le droit à la déconnexion : définition, détail des obligations de l’entreprise en la matière

• La problématique particulière des heures supplémentaires

  1. • Définition légale
  2. • Le contingent d’heures supplémentaires
  3. • Les contreparties dues aux salariés
  4. • A quel moment un salarié peut-il prétendre au paiement d’heures supplémentaires et comment démontrer, ou contester leur réalisation
  5. • Heures supplémentaires et délit de travail dissimulé
  6. • Heures supplémentaires et rupture du contrat de travail

 

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Mots-clés

#Cagec#Réglementation#Formation#Spectacle vivant#CAGEC#Temps de travail#Convention collective
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Le CAGEC est un centre de gestion et de formation au service des professionnels du spectacle et de la culture depuis 1982. Plus de 450 administratrices, administrateurs, responsables, chargé/es de production ou de diffusion... viennent en formation chaque année sur les thèmes experts que nous leur proposons,… Lire la suite

  • Coordonnées de l’établissement
  • Adresse: 12 allée Duguay Trouin - 44000 Nantes
  • Contact: Sylvie Ricordaire
  • Téléphone: 06 63 14 48 85
  • E-mail: sylvie.cagec@gmail.com
  • Site web

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