Certification professionnelle de niveau 5 (niveau bac +2) de Régisseur de spectacle et d'événement, option son, enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)
Bagnolet (93)
Consulter le site du CFPTS
Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Être âgé(e) de 18 à 29 ans
Être titulaire (ou en cours d’obtention) d’un diplôme de niveau 4 ou certificat professionnel de niveau 4 à 5 (Baccalauréat ou équivalent à Bac +2)
Satisfaire aux épreuves de sélection (concours + entretien individuel de motivation) et avoir signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise du secteur.
du 22/09/25 au 06/09/27
Durée :
2 ans, en alternance
Formation gratuite et rémunérée
Objectif pédagogique :
Développer les compétences techniques, d’organisation, d’encadrement et de communication nécessaires à l’exercice du métier de régisseur son pour la sonorisation de spectacles
Programme / Contenu de la formation :
UE1 - CULTURE GÉNÉRALE, SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE
UE2 - FONDAMENTAUX TECHNIQUES DU SPECTACLE
UE3 - TECHNIQUES SPÉCIALISÉES - THÉORIE ET PRATIQUE
UE4 - RÉGIE - OUTILS, MÉTHODOLOGIES, ENCADREMENT
UE5 - MISES EN SITUATION PROFESSIONNELLE
Conditions de validation de la formation :
Plusieurs évaluations théoriques et pratiques, dites pédagogiques, en contrôle continu, viennent ponctuer la formation. Ces évaluations sont réalisées sous forme individuelle et/ou collective. Elles ont pour objectif de vérifier la maîtrise des termes techniques appropriés, l’acquisition des principes et des gestes techniques, l’utilisation et l’adaptation des outils de régie.
Évaluations certifiantes :
A - en contrôle continu, des épreuves d'évaluation devant des jurys réunissant professionnels et experts, portant sur des mises en situation pratiques et une réflexion sur une problématique métier, en vue de la certification des blocs de compétences.
B - en jury de certification - constitué de professionnels représentatifs du métier et choisis pour leur participation active au réseau, à son développement et à son recrutement - une épreuve portant sur le projet professionnel et un entretien de positionnement.
12 participants
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