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VHSS dans le spectacle - Prévenir les violences, harcèlements sexistes et sexuels (à distance)
Coordonnées de la formation
Adresse : 91 rue Thiers
33500 LIBOURNE
Contact : David LOUIS
Téléphone : 0535541923
E-mail : david@webset.fr
Coordonnées formation continue
E-mail : david@webset.fr
Nature du Diplôme délivré
Attestation de fin de formation et attestation d'assiduité
Lieu de la Formation
A distance
Conditions d'Admissibilité
Professionnel.les du spectacle vivant
Aucune connaissance préalable à avoir
Aucune connaissance préalable à avoir
Date(s) de début de la formation / des sessions
Formation à Distance (Zoom), le 28 juin 2024
Formation à Distance (Zoom), le 13 décembre 2024
Et d'autres sur demande
Formation à Distance (Zoom), le 13 décembre 2024
Et d'autres sur demande
Durée
7h - 1 jour
Coût de la Formation
Pour les particuliers (qui s’autofinancent) : 390.00 €
Pour les indépendants, les demandeurs d’emploi et intermittents du spectacle : 390.00 €
Pour les entreprises (1 salarié.e) : 390.00 €
Pour les indépendants, les demandeurs d’emploi et intermittents du spectacle : 390.00 €
Pour les entreprises (1 salarié.e) : 390.00 €
Objectif pédagogique
A la fin de la formation, vous allez être capable de :
Comprendre la loi et ses obligations concernant la prévention des VHSS, particulièrement dans le domaine du spectacle vivant
Appréhender les missions du référent VHSS.
Identifier les agissements sexistes et les situations de harcèlement.
Reconnaître les conséquences des VHSS pour les victimes et pour l’organisation.
Apprendre à agir et réagir efficacement face aux VHSS.
Comprendre la loi et ses obligations concernant la prévention des VHSS, particulièrement dans le domaine du spectacle vivant
Appréhender les missions du référent VHSS.
Identifier les agissements sexistes et les situations de harcèlement.
Reconnaître les conséquences des VHSS pour les victimes et pour l’organisation.
Apprendre à agir et réagir efficacement face aux VHSS.
Programme / Contenu de la Formation :
Cadre Légal et Conventionnel (1.5 heures)
Objectif : Comprendre la loi et ses obligations.
Exploration des lois principales et de la responsabilité des employeurs.
Discussion sur les conventions collectives du spectacle vivant.
Analyse des mesures disciplinaires et sanctions.
Analyse des Situations de Violence et Harcèlement (1.5 heures)
Objectif : Identifier les agissements sexistes et les situations de harcèlement.
Atelier pratique pour identifier les violences et situations de harcèlement.
Conséquences sur les Victimes et Accompagnement (1 heure)
Objectif : Reconnaître les conséquences des VHSS pour les victimes et pour l’organisation.
Impacts psychologiques et soutien à la victime.
Facteurs de Risques dans le Secteur Culturel (1 heure)
Objectif : Comprendre les spécificités du secteur culturel en matière de VHSS.
Particularités du secteur (mix travail/loisirs, petites équipes).
Agir et Réagir (1 heure)
Objectif : Apprendre à agir et réagir efficacement face aux VHSS.
Formation aux postures d’auto-défense, alerte, enquête, sanction.
Prévenir les Violences (1 heure)
Objectif : Mettre en œuvre des stratégies de prévention des VHSS.
Informer et former les salariés, désigner un référent VHSS, mettre en place une procédure de signalement.
Objectif : Comprendre la loi et ses obligations.
Exploration des lois principales et de la responsabilité des employeurs.
Discussion sur les conventions collectives du spectacle vivant.
Analyse des mesures disciplinaires et sanctions.
Analyse des Situations de Violence et Harcèlement (1.5 heures)
Objectif : Identifier les agissements sexistes et les situations de harcèlement.
Atelier pratique pour identifier les violences et situations de harcèlement.
Conséquences sur les Victimes et Accompagnement (1 heure)
Objectif : Reconnaître les conséquences des VHSS pour les victimes et pour l’organisation.
Impacts psychologiques et soutien à la victime.
Facteurs de Risques dans le Secteur Culturel (1 heure)
Objectif : Comprendre les spécificités du secteur culturel en matière de VHSS.
Particularités du secteur (mix travail/loisirs, petites équipes).
Agir et Réagir (1 heure)
Objectif : Apprendre à agir et réagir efficacement face aux VHSS.
Formation aux postures d’auto-défense, alerte, enquête, sanction.
Prévenir les Violences (1 heure)
Objectif : Mettre en œuvre des stratégies de prévention des VHSS.
Informer et former les salariés, désigner un référent VHSS, mettre en place une procédure de signalement.
Effectifs de la formation
8 stagiaires maximum
