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Réagir face à une situation de crise : l’exemple du harcèlement moral ou sexuel au travail
Coordonnées de la formation
Adresse : 4 rue d'Enghien - 75010 Paris
Contact : Emmanuel Cogos
Téléphone : 0153342525
E-mail : ecogos@ghs.fr
Coordonnées formation continue
Contact : Emmanuel Cogos
Téléphone : 0153342525
E-mail : ecogos@ghs.fr
Lieu de la Formation
A distance
Conditions d'Admissibilité
Public : dirigeant, DRH, RRH, toute personne en charge de la gestion des Ressources humaines dans une structure du spectacle vivant ou de l’audiovisuel
Prérequis : aucun
Prérequis : aucun
Modalités et date d'inscription
- Inscription jusqu'à la veille de la session (sous-réserve de places disponibles)
- Informations et demande de devis :
Tél. : 01 53 34 25 25
Mail : formation@ghs.fr
Bulletin d'inscription : www.ghs.fr/formation/inscription/?formation=12196
- Informations et demande de devis :
Tél. : 01 53 34 25 25
Mail : formation@ghs.fr
Bulletin d'inscription : www.ghs.fr/formation/inscription/?formation=12196
Date(s) de début de la formation / des sessions
- 11 février 2025 - A distance
- 18 novembre 2025 - A distance
- 18 novembre 2025 - A distance
Durée
1 matinée (3h30)
Coût de la Formation
240 € HT
Objectif pédagogique
Maîtriser le cadre légal et les process à mettre en oeuvre dans le cas d’un harcèlement moral ou sexuel au travail.
Programme / Contenu de la Formation :
- Rappel du cadre légal et jurisprudentiel (point sur l’actualité jurisprudentielle relative au harcèlement)
- L’obligation de diligenter une enquête interne ou externe (focus pratique sur la méthodologie de l’enquête interne)
- Protection du salarié victime et des éventuels témoins
- Les suites à donner en fonction des conclusions de l’enquête interne
- L’obligation de diligenter une enquête interne ou externe (focus pratique sur la méthodologie de l’enquête interne)
- Protection du salarié victime et des éventuels témoins
- Les suites à donner en fonction des conclusions de l’enquête interne
Effectifs de la formation
10
