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Prévenir et prendre en charge les violences sexistes et sexuelles au travail dans le secteur culturel

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Nature du Diplôme délivré :

Attestation d’assiduité, attestation valide pour l’affiliation au CNM

Lieu de la Formation :

Paris 13e

Modalités et date d'inscription :

Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.

Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Publics concernés : Tous les professionnelles et professionnels, salariées et salariés du secteur culturel souhaitant être sensibilisées aux questions de violences sexistes et
sexuelles.

Prérequis : Pas de connaissances préalable requise

Date(s) de début de la formation / des sessions :

Durée :

Coût de la Formation / Financement :

350.00€

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

Objectif pédagogique :
Objectifs :
Connaître le cadre juridique des Violences Sexistes et Sexuelles au travail
Comprendre la réalité des VSS en milieu professionnel et leur impact sur les victimes
Agir contre les VSS au travail en mobilisant les ressources internes et externes à la
structure

Programme / Contenu de la formation :
Identifier la réalité des violences sexistes et sexuelles
Comprendre les mécanismes
Mesurer l'ampleur des VSS et les facteurs de risques spécifiques au secteur

Comprendre le harcèlement sexuel et ses conséquences
Repérer les réactions des victimes, les stratégies d'évitement et les conséquences
Identifier les stratégies des auteurs et des autrices

Assimiler le cadre légal
Qualifier les VSS dans le code pénal/code du travail
Connaître les obligations en terme de prévention, de protection de la victime, de preuves et de sanction des auteurs et autrices

Réagir aux VSS en tant que témoin et/ou personne employeuse
Accueillir la parole de la victime
Accompagner et orienter les victimes ou/et témoins

Conditions de validation de la formation :
Cette formation alterne l’exposé participatif (apports théoriques, pédagogie interrogative) et le plan d’action personnel (exemples de bonnes pratiques mobilisables par les participants, pédagogie act

Effectifs de la formation :

14 personnes

Entreprises Partenaires :

-ARTES

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