Grenoble (38)
Sur dossier de candidature, à remplir sur notre plateforme en ligne.
L’examen des dossiers se fait en fonction des motivations et de l’ordre d’arrivée.
Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
- Directeur·trices et responsables d’équipements ou de projets, chargé·es de mission
- Administrateur·rices
- Agents des collectivités publiques ou de leurs établissements
- Salarié·es des entreprises du secteur privé et indépendant·es
- Artistes…
Pas de prérequis de diplôme. Expérience professionnelle exigée.
Consulter le site OPC : https://www.observatoire-culture.net/formation/management-ressources-humaines-secteur-culturel/
Durée :
Consulter le site OPC : https://www.observatoire-culture.net/formation/management-ressources-humaines-secteur-culturel/
950€ (nets de taxe) de frais pédagogiques pour 3 jours, soit 21 heures de formation
Ce coût ne comprend pas les frais de déplacement, de repas (sauf le midi, pris en charge par l’OPC) et d’hébergement.
Objectif pédagogique :
- Développer un regard réflexif sur sa posture managériale
- Établir sa politique RH et en définir les étapes clefs
- Penser les enjeux RH en articulation avec la qualité de vie au travail
Programme / Contenu de la formation :
- Mutations du rapport au travail et de l’emploi culturel
- Enjeux des RH dans le secteur culturel
- Postures de management dans le secteur culturel
- Conduite du changement et qualité de vie au travail
Groupe d'une vingtaine de personnes
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