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Management des ressources humaines en environnement numérique

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Nature du Diplôme délivré :

Diplôme d'université Bac +5

Lieu de la Formation :

Nanterre (92)

Modalités et date d'inscription :

Dossier de candidature à télécharger sur le site du CREFOP ou à demander auprès de l'accueil :
01 40 97 78 66 / accueil.crefop@u-paris10.fr
Renseigner le dossier, y joindre les justificatifs mentionnés ci-après et l'adresser au Crefop :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Certificats de travail ou feuilles de paie attestant de l’expérience professionnelle et couvrant la durée exigée par les conditions d’admission
- Photocopies des diplômes
- 3 photos d’identité / 1 enveloppe vierge au format A5 (148 - 210mm) affranchie au tarif en vigueur
- Photocopie d’une pièce d’identité ou carte de séjour en cours de validité
- Photocopie de l’attestation de sécurité sociale en cours de validité
- Le justificatif de votre situation militaire (exemple : certificat d’appel à la défense, …)
- Pour les demandeurs d’emploi, photocopie de la carte d’inscription au Pôle Emploi en cours de validité.

Date(s) de début de la formation / des sessions :

26 septembre 2014 / 13 mai 2015

Durée :
26 septembre 2014 / 13 mai 2015

Coût de la Formation / Financement :

De 2000 à 3500 euros selon statut du candidat

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

Objectif pédagogique :
Le DU Ressources Humaines en environnement numérique forme aux compétences requises pour penser et mettre en oeuvre la politique de ressources humaines d’une entreprise en s’appuyant notamment sur les dispositifs numériques dont elle dispose. L’objectif est de permettre aux entreprises de bénéficier des dispositifs numériques pour répondre aux différents enjeux liés au
développement de leur activité :
- Repérer, recruter et intégrer les talents
- Promouvoir la mobilité, la diversité et la polyvalence
- Gérer la motivation et les relations de travail
- Prévenir les risques psychosociaux
- Favoriser le développement d’une culture l’entreprise
- Solliciter toutes les opportunités offertes par les échanges interculturels

Le titulaire du DU se distinguera notamment par sa capacité à :
- Repérer, recruter et intégrer les talents
- Promouvoir la mobilité, la diversité et la polyvalence
- Gérer la motivation et les relations de travail
- Prévenir les risques psychosociaux
- Favoriser le développement d’une culture d’entreprise.

Programme / Contenu de la formation :
UE 1. RESSOURCES HUMAINES ET ENVIRONNEMENT NUMÉRIQUE (108h)
- Innovation et usages du numérique en RH
- Gestion des compétences et des talents
- Management interculturel des RH
- Ateliers thématiques (RPS, QVT, RSE, participation)
- Droit social et droit du travail
- Projet Ressources humaines

UE 2. MÉMOIRE PROFESSIONNEL ET MÉTHODOLOGIE
ATELIERS DE MÉTHODOLOGIE RECHERCHE/ACTION (12h)
- Mémoire Professionnel
- Stage (420h)

Les débouchés :

Public visé :
Salariés, demandeurs d’emploi et entrepreneurs souhaitant acquérir ou compléter leurs compétences dans les ressources humaines en environnement numérique.

Débouchés :
- Responsable des ressources humaines
- Recruteur
- Responsable de formation interne
- Chargé de projet
- Chargé de communication interne
- Chargé de mission RSE
- Animateur de réseaux sociaux

Effectifs de la formation :

25/30

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