A distance
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12 et 13 novembre 2026
Durée :
2 jours - 14 heures
Programme / Contenu de la formation :
Les parties au contrat : L’intermittent du spectacle : salarié - freelance - amateur - bénévole
L’employeur d’intermittents du spectacle : les pré-requis pour embaucher un intermittent du spectacle et les conditions
La nature du contrat de travail des intermittents du spectacle
Conditions de recours au CDDU et ses limites
Motif et objet du contrat
La durée du contrat
La période d’essai
Le temps et les horaires de travail : temps de travail effectif - temps de repos - horaires de travail
La fonction, qualification et rémunération : grille de rémunération applicable - salaire au cachet, à l’heure ou mensualisé - primes et avantages en nature
Lieu de travail : quel lieu de travail mentionner au contrat
Les autres principales mentions du contrat : Clause de captation - Congés payés - Retraite et prévoyance complémentaires - Assurance chômage
Les formalités d’embauche : DPAE - signature du contrat - transmission au salarié, etc
Les risques d’un recours non-conforme au CDDU : requalification en CDI - dommages-intérêts, etc.
La fin du contrat de travail : le terme du contrat - les cas de rupture anticipée
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