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Gestion de la paie dans le spectacle vivant

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Nature du Diplôme délivré :

Attestation d’assiduité.

Lieu de la Formation :

Paris 13e

Modalités et date d'inscription :

Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.


Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Publics concernés : opérateurs de paie du secteur culturel, comptables,
administrateurs, toute personne en charge de l’administration d’une structure du
secteur culturel.

Prérequis : avoir une expérience de gestion de paie.

Date(s) de début de la formation / des sessions :

2 jours – 14 heures

Coût de la Formation / Financement :

560€

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

Objectif pédagogique :
Approfondir ses connaissances du droit du travail dans le secteur culturel et de la paie
dans le spectacle vivant.
Être capable d’organiser la chaîne des tâches en matière d’emploi dans le secteur
culturel et, en particulier, d’intermittents du spectacle.
Effectuer différentes simulations pour bien intégrer les mécanismes de la paie.
Savoir assurer une « veille technique » en matière de législation sociale et de conventions collectives et savoir utiliser les sites dédiés.
Savoir intégrer les informations dans sa pratique.

Programme / Contenu de la formation :
DETERMINER LES ELEMENTS DU SALAIRE
Rappel des obligations de l’employeur.
Identifier les éléments du bulletin de salaire.
Distinguer les différentes assiettes et bases.
Savoir traiter les particularités de la rémunération des artistes et techniciens
intermittents.

COMPRENDRE ET CALCULER LES BASES DE COTISATIONS DU SALAIRE
Comprendre et calculer l’incidence des plafonds (principes, cas particuliers,
régularisation).
Comprendre et calculer le détail des bases par caisse et par catégorie de
salariés.
Appliquer les obligations conventionnelles.
Évaluer l’impact du contrat de travail sur les autres documents (AEM, le
certificat Congés Spectacles).
Analyser et traiter les frais professionnels et les avantages en nature.

LES ETATS RECAPITULATIFS
Planifier les déclarations sociales.
Lister les différents documents obligatoires à éditer.

EXERCICES PRATIQUES
Simulations, cas pratiques, calculs divers.


Conditions de validation de la formation :
Quizz, études de cas, mises en situation.

Effectifs de la formation :

15 personnes

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