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Gérer les arrêts de travail en paie

Site web

Lieu de la Formation :

Distanciel et Paris

Modalités et date d'inscription :

- Inscription jusqu'à la veille de la session (sous-réserve de places disponibles)
- Informations et demande de devis :
Tél. : 01 53 34 25 25
Mail : formation@ghs.fr
Bulletin d'inscription : https://www.ghs.fr/formation/inscription/?formation=11776

Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
- Public : Responsable et/ou gestionnaire de paies de salariés permanents
- Prérequis : aucun

Date(s) de début de la formation / des sessions :

Durée : 1 journée (7 heures)

Dates :
- 23 mars 2026 @ DISTANCE
- 10 juin 2026 @ Paris
- 18 septembre 2026 @ DISTANCE
- 9 décembre 2026 @ Paris

Coût de la Formation / Financement :

590 € HT

Financement :
- Opco (Afdas, etc.)
- France travail
- structure

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

Objectif pédagogique :
Vous souhaitez savoir si vous devez maintenir le salaire de votre salarié pendant son arrêt et de quelle manière ?
Comment vous devez saisir la paie des salariés permanents en arrêt de travail ?
Quelles sont vos obligations déclaratives en tant qu’employeur ?

- Comprendre les dispositions légales de gestion de la maladie
- Maîtriser les déclarations et la saisie de paie de maladie selon le Code du Travail et les différentes conventions collectives

Programme / Contenu de la formation :
Les différents types d’arrêts :
– maladie
– maternité
– paternité
– accident de travail
– etc.

Les obligations légales de l’employeur :
– déclaration
– maintien de salaire net/brut selon le Code du Travail et les conventions collectives et ancienneté du salarié
– impact sur les congés payés
– subrogation des IJSS

Déclaration de l’arrêt de travail dans le logiciel et saisie de la paie :
– paramétrage de la convention collective dans le logiciel et spécificités liées à la maladie,
– création de l’évènement et déclaration
– simulation de calcul des IJSS
– saisie de paie automatique

Gestion des cas particuliers :
– prolongation d’arrêt
– mi-temps thérapeutique
– les IJ de prévoyance

Examen / Mémoire / Stage :
– pendant la formation : questions/réponses, exercices pour valider la bonne compréhension des points abordés ; cas pratiques.
– après la formation : évaluation à chaud

Effectifs de la formation :

8

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