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Guide des formations
Métiers de la culture et des médias

Adaptation des ressources humaines au sein d'un site patrimonial

Site web

Lieu de la Formation :

Domaine National de Saint-Cloud (92)

Modalités et date d'inscription :

Faites-nous votre demande d’inscription en précisant la référence de la formation à : cmn.institut@monuments-nationaux.fr

Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Public : Gestionnaire/Administrateur de site patrimonial – Responsable d’équipe

Prérequis : Connaissances de base sur la gestion d’une équipe au sein d’un site patrimonial

Date(s) de début de la formation / des sessions :

7/10/2022

Durée :
7/10/2022

Coût de la Formation / Financement :

Nous contacter

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

Objectif pédagogique :
Identifier les postes de travail et profils de poste essentiels à l’exploitation du site patrimonial

Organiser les plannings et horaires en fonction de la réglementation en vigueur

Utiliser les outils et méthodes de gestion des plannings et des horaires adaptés au site

Programme / Contenu de la formation :
• Postes de travail et profils de poste incontournables en fonction des besoins du site patrimonial
• Polyvalence au poste de travail : élaboration et enjeux pour les personnels et pour le site
• Droit du travail et réglementation particulière du temps de travail en fonction du secteur auquel appartient le site patrimonial
• Planning « perpétuel » (à la semaine ou au mois) et planning « fonctionnel » journalier (différentes tâches/fonctions par agent à la journée)
• Ajustement entre les horaires de travail du personnel et les horaires d’ouverture du site au public
• Relation entre fermeture hebdomadaire du site et offre culturelle du territoire
• Variété d’outils informatiques en gestion du temps de travail et adaptation aux besoins réels du site
• Réunions de plannings (briefing – stand up meeting)
• Identification d’un référent planning dans l’équipe

Conditions de validation de la formation :
QCM de connaissances
Plan d’actions personnalisé

Effectifs de la formation :

10 stagiaires maximum

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