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Élaborer le plan d’action de transition écologique de sa structure culturelle avec le CACTÉ

Site web

Lieu de la Formation :

Paris

Modalités et date d'inscription :

Nous vous recommandons d’établir un premier contact avec notre équipe dès que vous avez identifié une formation répondant à vos attentes. Ce moment sera aussi celui au cours duquel nous pourrons répondre à toutes vos questions, sans que cela ne vous engage !

Il vous suffit ensuite de remplir le formulaire de préinscription accessible sur notre site.

Conditions d'admissibilité (public concerné et pré-requis) :
→ Cette formation s’adresse à toutes personnes chargées de structurer la démarche de transition écologique d’une structure culturelle conformément aux attentes du ministère de la Culture.
→ Professionnels de tous niveaux.
→ Les participants sont invités à apporter toutes données environnementales relatives à leur structure culturelle disponibles.

Date(s) de début de la formation / des sessions :

Dates : lundi 11 et mardi 12 mai 2026

Durée : 2 jours, soit 14 heures de formation au total

Coût de la Formation / Financement :

750 euros coût net

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

À l’issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de :
→ Transposer les enjeux de la transition écologique pour le secteur culturel.
→ Mobiliser les outils et les démarches d’éco-responsabilité adaptés au secteur culturel.
→ Construire un plan concret d’actions de transition écologique structuré selon
la méthodologie du CACTÉ.

CONTENU DE LA FORMATION :

1/ Les enjeux environnementaux du XXIe siècle
• Causes et effets du dépassement des limites planétaires et de la surexploitation des
ressources.
• Enjeux et acteurs de la transition écologique.
• Obligations règlementaires en matière d’environnement.

2/ Impacts spécifiques du secteur culturel et leviers d’action
• Études et référentiels utiles pour une structure culturelle.
• Leviers d’actions et axes d’amélioration.

3/ Cadre d’Actions et de Coopération pour la Transformation Écologique (CACTÉ)
• Cadre législatif et règlementaire du CACTÉ.
• Philosophie, structure et méthodologie du CACTÉ.

4/ Outils de mesure et de pilotage pour les thématiques du CACTÉ
• Mobilisation et analyse des données existantes.
• Méthodologie de diagnostic objectif des impacts environnementaux d’une structure
culturelle.

5/ Définition d’une stratégie cohérente de transition écologique
• Identification des enjeux prioritaires.
• Construction d’une stratégie alliant diagnostics, leviers internes et priorités.

6/ Détermination des engagements thématiques
• Méthodologie de rédaction des objectifs de transition écologique pour CACTÉ.
• Définition du calendrier et des indicateurs de mesure et de pilotage.

7/ Détermination de l’engagement méthodologique
• Organisation de la gouvernance de la transition, mobilisation des équipes, engagement des coopérations et partenariats dans le respect du CACTÉ.
• Prise en compte des freins et les leviers à la conduite du changement.

8/ Suivi et évaluation du plan d’action
• Tableaux de bord et des outils de reporting spécifiques au secteur culturel

Effectifs de la formation :

15 stagiaires maximum

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