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RPS & QVCT dans le secteur musical : comprendre, repérer, agir

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Nature du Diplôme délivré :

Attestation d'assiduité

Lieu de la Formation :

Paris 13e

Modalités et date d'inscription :

Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.

Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Publics concernés : responsable de structure et d’équipe, responsable ressources
humaines, toute personne dirigeant une entreprise dans la filière du spectacle vivant et
de la musique enregistrée

Prérequis : Expérience d’encadrement et ressources humaines, fonction avec des
missions de prévention santé et de qualité de vie au travail

Date(s) de début de la formation / des sessions :

1 jour – 7 heures

Coût de la Formation / Financement :

350€

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

Objectif pédagogique :
- Comprendre les réalités du travail et les spécificités organisationnelles du secteur musical et des variétés
- S’approprier les fondamentaux des risques psychosociaux (RPS) et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Identifier les situations à risque et les leviers d’amélioration
- Se repérer dans le cadre réglementaire
- Acquérir de premiers repères pour réagir face à une situation sensible
- Identifier des actions simples pour initier une démarche QVCT ou de prévention des RPS à son échelle.

Programme

Une journée pour mieux comprendre les risques psychosociaux et intégrer des pratiques favorisant la qualité de vie et des conditions de travail dans vos équipes.

Dans un secteur où la passion, l’engagement et les contraintes organisationnelles coexistent, les conditions de travail peuvent impacter durablement les individus et les collectifs.

Cette formation propose une introduction claire et concrète aux risques psychosociaux (RPS), tout en ouvrant des pistes pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Programme

Comprendre les réalités du travail dans le secteur musical et des variétés

Spécificités du spectacle vivant et des musiques enregistrées
Organisations hybrides et travail en mode projet
Pratiques managériales et contraintes du secteur
Les effets du « métier passion »

S’approprier les fondamentaux des RPS et de la QVCT

Risques psychosociaux (RPS) et souffrance au travail
Harcèlement moral et sexuel, violences sexistes et sexuelles
Surcharge mentale, stress et épuisement professionnel (burn-out)
Notions de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Leviers favorisant le bien-être et l’engagement

Identifier les situations à risque et les leviers d’amélioration

Repérer les signaux faibles
Comprendre les liens entre organisation du travail et RPS
Identifier des facteurs favorables à une meilleure QVCT

Se repérer dans le cadre réglementaire

Obligations générales en matière de prévention
Responsabilités des employeurs et managers
Notions clés : document unique, rôle du CSE

Une première mise en pratique

Réagir face à une situation sensible

Adopter une posture adaptée
Savoir orienter et alerter

Initier une démarche QVCT ou de prévention des RPS à son échelle

Identifier des actions simples et concrètes
Échanger à partir de cas pratiques
Partager des bonnes pratiques adaptées au secteur

Effectifs de la formation :

12 personnes

Coordonnées

  • Coordonnées de la formation
  • Adresse: Centre national de la musique151-157 avenue de France75013 Paris
  • Contact: Service formation
  • E-mail: formations@cnm.fr
  • Site web

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