Prévenir les violences sexistes et sexuelles au sein de sa structure

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Coordonnées de la formation

Adresse : Centre national de la musique
151-157 avenue de France
75013 Paris

Contact : Service formation

Téléphone : 01 83 75 26 00

E-mail : formations@cnm.fr

Coordonnées formation continue

Contact : Marie Ollitrault

Téléphone : 01 83 75 26 00

E-mail : formations@cnm.fr

Nature du Diplôme délivré

Attestation d'assiduité, attestation valide pour l’affiliation au CNM

Lieu de la Formation

Paris 13e ou distanciel

Conditions d'Admissibilité

Publics concernés : Représentantes et représentants légaux des structures de la filière musicale

Prérequis : Aucun

Modalités et date d'inscription

Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.

Date(s) de début de la formation / des sessions

plus de details sur notre site internet

Durée

1j - 7h

Coût de la Formation

350€

Objectif pédagogique

Identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles et connaître le cadre légal Comprendre l’impact et les conséquences des violences sexuelles Partager des stratégies et des outils pour réagir aux agissements sexistes Prendre la mesure des obligations des employeurs et employeuses de la filière musicale.

Programme / Contenu de la Formation :

Formation destinée aux dirigeants et dirigeantes de structure de la filière pour comprendre leurs responsabilités vis-à-vis de leur personnel

Analyse de situations de VSS dans la filière musicale
Apports théoriques sur la culture du viol et la notion de consentement
Définition des violences sexistes et sexuelles au regard du code pénal et du code du travail
Mises en situation pour réagir dans les situations de violences sexistes
Dispositifs de prévention et de traitement des VSS
Cadre légal et bonnes pratiques

Méthodologie

La formation est construite sous forme d’ateliers, nous mettons les personnes en action en alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions et analyses collectives en groupe entier.

Les personnes sont amenées à s’appuyer sur leurs propres situations professionnelles pour expérimenter et s’approprier les outils proposés.

Conditions de validation de la formation

Nombreux ateliers et cas pratiques alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions et analyses collectives.

Effectifs de la formation

14 personnes

Entreprises Partenaires

En partenariat avec : Pluségales - La petite
La Petite et Pluségales ont construit une expertise unique en France à propos de l’égalité des genres et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les arts et la culture, notamment les musiques et le milieu festif.
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