Attestation d'assiduité, attestation valide pour l’affiliation au CNM
Paris 13e
Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.
Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Publics concernés : Représentantes et représentants légaux des structures de la filière
musicale
Prérequis : Aucun
1 jour - 7 heures
350€
Objectif pédagogique :
Identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles et connaître le cadre légal
Comprendre l’impact et les conséquences des violences sexuelles
Partager des stratégies et des outils pour réagir aux agissements sexistes
Prendre la mesure des obligations des employeurs et employeuses de la filière musicale
Programme / Contenu de la formation :
Formation destinée aux dirigeants et dirigeantes de structure de la filière pour comprendre leurs responsabilités vis-à-vis de leur personnel
Analyse de situations de VSS dans la filière musicale
Apports théoriques sur la culture du viol et la notion de consentement
Définition des violences sexistes et sexuelles au regard du code pénal et du code du travail
Mises en situation pour réagir dans les situations de violences sexistes
Dispositifs de prévention et de traitement des VSS
Cadre légal et bonnes pratiques
METHODOLOGIE
La formation est construite sous forme d’ateliers, nous mettons les personnes en action en alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions et analyses collectives en groupe entier.
Les personnes sont amenées à s’appuyer sur leurs propres situations professionnelles pour expérimenter et s’approprier les outils proposés.
Conditions de validation de la formation :
Nombreux ateliers et cas pratiques alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions et analyses collectives.
15 personnes
Pluségales
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