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Gérer les congés payés en paie

Site web

Lieu de la Formation :

Paris et à distance

Modalités et date d'inscription :

- Inscription jusqu'à la veille de la session (sous-réserve de places disponibles)
- Informations et demande de devis :
Tél. : 01 53 34 25 25
Mail : formation@ghs.fr
Bulletin d'inscription : https://www.ghs.fr/formation/inscription/?formation=13657

Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
- Public : Responsable et/ou gestionnaire de paie, administrateur
- Prérequis : être en charge de l’embauche et de la gestion en paie des salariés permanents (CDI ou CDD)

Date(s) de début de la formation / des sessions :

Durée : 1 jour en présentiel, 2 matinées à distance (7 heures)

Dates :
- 17 & 18 novembre 2025 @ Distance (2 matinées)
- 9 & 10 février 2026 @ Distance (2 matinées)
- 7 mai 2026 A GHS
- 21 & 22 septembre 2026 @ Distance (2 matinées)
- 20 novembre 2026 A GHS

Coût de la Formation / Financement :

590 € HT

Financement :
- Opco (Afdas, etc.)
- France travail
- structure

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

Objectif pédagogique :
- Identifier les droits des salariés et des employeurs
- Maîtriser l’acquisition et la pose de congés payés y compris sur des cas particuliers
- Calculer la valorisation des congés payés

Programme / Contenu de la formation :
Les droits aux congés
– Une histoire des droits des salariés
– Champ d’application et caractère obligatoire

La durée des congés
– Durée du congé (jours ouvrables/ouvrés)
– Période d’acquisition (ou exercice de congés)
– Temps de travail effectif et périodes assimilés
– Congés supplémentaires (âge, situation familiale, convention collective., etc.)

La prise des congés
– Modalités de prises des congés (période, ordre et date des départs, fractionnement)
– Décompte des jours de congés (jours ouvrables, jours ouvrés, incidence jours fériés)
– Articulation avec les arrêts de travail et suspensions de contrat

La rémunération des congés
– Assiette de l’indemnité
– Calcul de l’indemnité au dixième
– Calcul de l’indemnité au maintien
– Indemnité de congés vs. ICCP
– Régime social et fiscal

Cas particuliers
– Salariés relevant d’une caisse de congés payés
– Salariés à temps partiel
– Salariés en contrat de forfait (forfait jours, CDII)

sPAIEctacle/la Paie et les congés payés
– Etat des compteurs
– Etat des provisions
– Gestion des congés via Hamac

Examen / Mémoire / Stage :
– pendant la formation : questions/réponses, exercices pour valider la bonne compréhension des points abordés ; cas pratiques.
– après la formation : évaluation à chaud

Effectifs de la formation :

8

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