Guide des formations
Métiers de la culture et des médias

Présentation du métier

Définir un univers graphique et coordonner les équipes artistiques tout au long de la production pour s’assurer d’une cohérence visuelle constante.

Activités principales

Domaine d’activité 1 : conception et incarnation de la vision artistique du projet

• Analyser les besoins
• Se documenter en effectuant des recherches bibliographiques
• Développer un concept dans sa forme graphique et élaborer une charte graphique (à faire appliquer aux graphistes, modeleurs, animateurs qu’il/elle encadre)
• Réaliser des illustrations, des model sheets
• Rédiger le cahier des charges
• Présenter le projet en interne (équipes, hiérarchie) et au client
• Valider avec le client toutes les étapes de la conception à la réalisation finale

Domaine d’activité 2 : organisation du projet dans sa dimension graphique

• Définir les choix artistiques (de conception et de création) et les partager avec l’équipe
• Communiquer les choix définis au commanditaire : présentation et argumentation des partis pris sur les aspects graphiques (styles, couleurs, choix typographiques, etc.)
• Identifier les contraintes et les ressources
• Ajuster le projet au regard des risques identifiés (techniques ou esthétiques)
• Valider la cohérence graphique

Domaine d’activité 3 : coordination du projet et des équipes

• Définir un plan de travail (cadre de l’intervention, process techniques de production, budget, équipe, calendrier, etc.)
• Organiser et répartir le travail dans l’équipe (story board, etc.) en collaboration avec le/ la Producer et le directeur/la directrice de production
• Faire le relais entre le directeur/la directrice technique et l’équipe de graphistes sur les questions de contraintes techniques liées au rendu, au streaming, à l’utilisation mémoire...
• Contrôler la qualification des intervenants et des fournisseurs
• Assurer la réalisation des documents visuels et graphiques liés à la communication du projet
• Réaliser des évaluations et des tests (colorimétrie, format, poids d’image, etc.)
• Identifier les problèmes de retouche et/ou de calendrier
• Assurer le respect des engagements et des délais en gérant le processus de réalisation jusqu’à la livraison
• Réaliser des reportings et des comptes rendus de réunions

Domaine d’activité 4 : management d’équipe

• Encadrer et animer les équipes créatives (planification des activités, suivi, évaluation, etc.)
• Attribuer les projets selon l’expertise et la sensibilité de chacun
• Donner des pistes de réflexion et de travail aux équipes créatives
• Participer au processus de recrutement (définition des besoins, création de tests d’évaluation, conduite des entretiens, suivi de l’intégration)

Domaine d’activité 5 : veille

• Effectuer des activités de veille (tendances graphiques, etc)

Principales compétences

Compétences requises

→ Savoir…
• mettre en œuvre des techniques de résolution de problèmes
• mettre en œuvre des processus d’innovation et de gestion du changement
• convaincre : argumenter, négocier
• fédérer et mobiliser les équipes autour d’un projet commun
• mobiliser les techniques de veille

→ Faire preuve de… 
. • analyse et de synthèse
• affirmation et fermeté
• diplomatie
• aisance dans les relations interpersonnelles
• réactivité

Connaissances indispensables

→ Maîtriser… 
• les logiciels 2D (Painter, Photoshop, etc.)
• les logiciels 3D (3Ds Max, Maya, etc.)
• les principes de l’image animée
• les concepts d’anatomie (humaine, animale, etc.)
• les bases d’architecture et d’histoire de l’art