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La Période de Professionnalisation
La période de professionnalisation a pour but de maintenir dans l’emploi les salariés les moins qualifiés. Elle consiste en une formation en alternance qui associe des cours théoriques et des cours pratiques afin d’assurer l’acquisition d’un savoir-faire en adéquation avec les qualifications nécessaires à l’entreprise.
La période de professionnalisation peut être initiée à la demande de l’employeur dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ou à la demande du salarié. Ce dernier aura alors la possibilité d’utiliser les heures de formation acquises sur son Compte Personnel de Formation.
Sauf exceptions, la durée minimale de formation est de 70 heures réparties sur 12 mois au plus.
La formation peut avoir lieu durant les heures de travail. Si elle s’effectue en dehors de ce temps de travail, elle donnera lieu au versement d’une allocation de formation versée par l’employeur.
