L’UX-UI designer est né de l’évolution conjointe des métiers de designer et de webdesigner. Cette mutualisation des compétences a rendu ce poste particulièrement intéressant pour les entreprises, qui recherchent son expertise sur la connaissance du consommateur et son parcours d’utilisation d’un site internet.
Tablettes, smartphones, sites web : l’UX/UI Designer a pour mission de construire des interfaces utilisateurs en se basant sur les exigences des nouvelles technologies et des comportements digitaux.
Ce programme permet d’accéder au Titre RNCP n°36987 – Manager de projets digitaux en UX Design de niveau 7 (niveau Bac+5) enregistré par décision publiée le 24/10/2022
Lille (59)
Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Procédure d’admission
L’admission à l’ECV Digital s’organise autour d’un entretien avec présentation d’un dossier de candidature, d’un dossier de travaux créatifs (book) et d’un test écrit. L’entretien permet d’évaluer vos motivations, comprendre votre projet et échanger sur vos ambitions professionnelles. Le test d’évaluation est orienté sur des questions de culture générale, digitale et d’argumentation.
Pré-requis
➝ Diplôme : un niveau Bac+3 ou Bac+4 ou un Titre RNCP de niveau 6 équivalent
➝ Expérience : une 1ère expérience dans le domaine du design digital est requise
➝ Qualités : une sensibilité graphique et visuelle mêlée à un attrait pour l’innovation technologie. Curiosité, dynamisme et réactivité
Les équipes de l’ECV sont disponibles par téléphone pour répondre à vos questions.
Objectif pédagogique :
La spécialisation en expérience utilisateur forme des designers numériques de la conception à la création. Le Mastère UX/UI Design permet aux étudiants de développer les compétences telles que :
➝ Comprendre et analyser l’utilisateur dans son parcours et ses besoins
➝ Acquérir les différentes méthodologies liées à la pratique des designs numériques
➝ Développer une personnalité créative exigeante et innovante
Programme / Contenu de la formation :
Le Mastère UX/UI Design se déroule en rythme alterné avec un 4/5e hebdomadaire, c’est-à-dire 4 jours en entreprise, 1 jour à l’école.
Deux entretiens d’évaluations sont organisés chaque année pour valider l’acquisition de compétences et savoir-faire professionnels.
Des intervenants professionnels spécialisés animent les ateliers et cours qui sont répartis sur 56 journées de septembre à juin dont 5 semaines intensives.
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