FR
IT
Lutte contre les violences et le harcèlement (VHSS)
Coordonnées de la formation
Adresse : 9 rue Baudoin 75013 Paris
Contact : Moira Tulloch
Téléphone : 01 53 04 44 00
E-mail : formation@cst.fr
Coordonnées formation continue
Lieu de la Formation
Paris 13e
Conditions d'Admissibilité
Eligible aux intermittents du spectacle via l'AFDAS
Autofinancement possible
Autofinancement possible
Modalités et date d'inscription
Inscription au plus tard 1 mois avant la session
Date(s) de début de la formation / des sessions
Pour les chef.fe.s de poste
AGIR ET RÉAGIR
05/10 et 06/10/2022 (Paris)
08/12 et 09/12/2022 (Ã distance)
Pour la direction
METTRE EN PLACE
15/11 et 16/11/2022 puis 01/02/2023 (Ã distance)
Pour les ambassadeur.rice.s référent.e.s
ÊTRE AMBASSADEUR.RICE – REFERENT.E
22/11 et 23/11/2022 puis 16/02/2023
14/12 et 15/12/2022 puis 14/03/2023 (Ã distance)
Pour tout le monde
COMPRENDRE
22/09/2022 (Ã distance)
12/10/2022 (Paris)
10/11/2022 (Paris)
13/12/2022 (Ã distance)
AGIR ET RÉAGIR
05/10 et 06/10/2022 (Paris)
08/12 et 09/12/2022 (Ã distance)
Pour la direction
METTRE EN PLACE
15/11 et 16/11/2022 puis 01/02/2023 (Ã distance)
Pour les ambassadeur.rice.s référent.e.s
ÊTRE AMBASSADEUR.RICE – REFERENT.E
22/11 et 23/11/2022 puis 16/02/2023
14/12 et 15/12/2022 puis 14/03/2023 (Ã distance)
Pour tout le monde
COMPRENDRE
22/09/2022 (Ã distance)
12/10/2022 (Paris)
10/11/2022 (Paris)
13/12/2022 (Ã distance)
Objectif pédagogique
Acquérir une culture commune pour prévenir et agir contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels dans son environnement de travail.
1. Connaître le cadre et les définitions
2. Comprendre les conséquences et les mécanismes
3. Détecter des situations de violences
4. Savoir réagir et orienter
1. Connaître le cadre et les définitions
2. Comprendre les conséquences et les mécanismes
3. Détecter des situations de violences
4. Savoir réagir et orienter
Programme / Contenu de la Formation :
COMPRENDRE – Les fondamentaux en matière de VHSS
AGIR ET RÉAGIR – Contribuer au déploiement des mesures de lutte contre les VHSS
METTRE EN PLACE – Mettre en œuvre un plan d’action et évaluer ses effets au sein de sa structure
ÊTRE AMBASSADEUR.RICE – REFERENT.E – Être ambassadeur.drice référent·e en matière de violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) de sa structure
Cette formation est délivrée par le groupe Egae - https://groupe-egae.fr
Détails des modules sur le site https://formation.cst.fr
AGIR ET RÉAGIR – Contribuer au déploiement des mesures de lutte contre les VHSS
METTRE EN PLACE – Mettre en œuvre un plan d’action et évaluer ses effets au sein de sa structure
ÊTRE AMBASSADEUR.RICE – REFERENT.E – Être ambassadeur.drice référent·e en matière de violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) de sa structure
Cette formation est délivrée par le groupe Egae - https://groupe-egae.fr
Détails des modules sur le site https://formation.cst.fr
Conditions de validation de la formation
A l’issue de la formation, un échange verbal permet d’évaluer la formation à chaud puis un questionnaire d’évaluation anonyme en format papier ou en ligne à l’aide d’un QR code afin de collecter les points de vue et la satisfaction à chaud.
A l’issue de la formation, les stagiaires reçoivent par mail le support de formation. Quelques mois après, un lien vers un questionnaire de validation des acquis leur est envoyé par mail. Il est composé de questions sur la validation des connaissances et sur l’utilisation des éléments de la formation.
A l’issue de la formation, les stagiaires reçoivent par mail le support de formation. Quelques mois après, un lien vers un questionnaire de validation des acquis leur est envoyé par mail. Il est composé de questions sur la validation des connaissances et sur l’utilisation des éléments de la formation.
Effectifs de la formation
5 Ã 12 participants
Entreprises Partenaires
Groupe Egae
