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Lutte contre les VHSS – mettre en oeuvre un plan d’action et évaluer ses effets au sein de sa structure
Coordonnées de la formation
Adresse : La Filière - CFPTS
92, avenue Gallieni
93170 Bagnolet
Contact : CFPTS
Téléphone : 01 48 97 25 16
E-mail : contact@cfpts.com
Coordonnées formation continue
Nature du Diplôme délivré
Attestation de fin de formation
Lieu de la Formation
Bagnolet (93)
Conditions d'Admissibilité
Public : Personnes ayant en charge ou ayant la responsabilité d’élaborer et de mettre en place une stratégie et des mesures de prévention et de lutte contre les VHSS au sein de leur structure/auprès de leur équipe.
Modalités et date d'inscription
Contacter le CFPTS / Télécharger le dossier de candidature sur le site du CFPTS.
Date(s) de début de la formation / des sessions
du 05/11/2024 au 20/11/2024
du 18/11/2025 au 02/12/2025
Session 2024 : J1 05/11/2024 - J2 13/11/2024 - J3 20/11/2024
Session 2025 : J1 18/11/2025 - J2 25/11/2025 - J3 02/12/2025
du 18/11/2025 au 02/12/2025
Session 2024 : J1 05/11/2024 - J2 13/11/2024 - J3 20/11/2024
Session 2025 : J1 18/11/2025 - J2 25/11/2025 - J3 02/12/2025
Durée
21 h / 3 jours
Coût de la Formation
Voir les possibilités de financement sur le site du CFPTS.
Objectif pédagogique
Mettre en place une stratégie et des mesures de prévention et de lutte contre les VHSS au sein de sa structure/auprès de son équipe.
Programme / Contenu de la Formation :
A INTRODUCTION
B CONTEXTE ET AMPLEUR DU PHÉNOMÈNE
C DÉFINITIONS ET NOTIONS DE PSYCHOLOGIE SOCIALE ET DE SOCIOLOGI
D MÉCANISMES PSYCHOSOCIAUX : D'UNE CULTURE SEXISTE À LA VIOLENCE SEXUELLE OU SEXISTE
E CADRE RÉGLEMENTAIRE ET OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR SUR LES VHSS
F SITUER SON ENTREPRISE / ORGANISATION PAR RAPPORT AUX PROBLÉMATIQUES DE VHSS
G RÉAGIR FACE À UN COMPORTEMENT INAPPROPRIÉ
H PILOTER LA PRÉVENTION ET LA LUTTE CONTRE LES VHSS
I METTRE EN PLACE LE(S) RÉFÉRENT(S) VHSS
J ORGANISER LA GESTION DES SIGNALEMENTS DE VHSS
K QUELLE ORIENTATION DONNER À SON PROJET DE PRÉVENTION ET DE LUTTE CONTRE LES VHSS ?
L SITUER SON ENTREPRISE / ORGANISATION PAR RAPPORT À SES PRATIQUES DE VHSS
M DÉFINIR SA POLITIQUE ET SES ENJEUX EN TERMES DE PRÉVENTION ET DE LUTTE CONTRE LES VHSS
N RETOURS D'EXPÉRIENCES INTERSESSION
O PASSER DE L'INTENTION AU PLAN D'ACTION
P PILOTER DES ACTIONS ET MESURER LES RÉSULTATS
Q PASSER DU DÉNI/TABOU AU PLAN D'ACTION : MOBILISER LES ACTEURS
R COMMUNIQUER ET SUSCITER DE L'ENGAGEMENT SUR LA PRÉVENTION ET LA LUTTE CONTRE LES VHSS
B CONTEXTE ET AMPLEUR DU PHÉNOMÈNE
C DÉFINITIONS ET NOTIONS DE PSYCHOLOGIE SOCIALE ET DE SOCIOLOGI
D MÉCANISMES PSYCHOSOCIAUX : D'UNE CULTURE SEXISTE À LA VIOLENCE SEXUELLE OU SEXISTE
E CADRE RÉGLEMENTAIRE ET OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR SUR LES VHSS
F SITUER SON ENTREPRISE / ORGANISATION PAR RAPPORT AUX PROBLÉMATIQUES DE VHSS
G RÉAGIR FACE À UN COMPORTEMENT INAPPROPRIÉ
H PILOTER LA PRÉVENTION ET LA LUTTE CONTRE LES VHSS
I METTRE EN PLACE LE(S) RÉFÉRENT(S) VHSS
J ORGANISER LA GESTION DES SIGNALEMENTS DE VHSS
K QUELLE ORIENTATION DONNER À SON PROJET DE PRÉVENTION ET DE LUTTE CONTRE LES VHSS ?
L SITUER SON ENTREPRISE / ORGANISATION PAR RAPPORT À SES PRATIQUES DE VHSS
M DÉFINIR SA POLITIQUE ET SES ENJEUX EN TERMES DE PRÉVENTION ET DE LUTTE CONTRE LES VHSS
N RETOURS D'EXPÉRIENCES INTERSESSION
O PASSER DE L'INTENTION AU PLAN D'ACTION
P PILOTER DES ACTIONS ET MESURER LES RÉSULTATS
Q PASSER DU DÉNI/TABOU AU PLAN D'ACTION : MOBILISER LES ACTEURS
R COMMUNIQUER ET SUSCITER DE L'ENGAGEMENT SUR LA PRÉVENTION ET LA LUTTE CONTRE LES VHSS
Conditions de validation de la formation
Attestation de fin de formation
Effectifs de la formation
12 participants
