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i-team, Un programme d’exploration hybride en immersion entre Istanbul et les Balkans

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Nature du Diplôme délivré :

Certification professionnelle Développer des coopérations culture les soutenables en Europe et à l’international

Lieu de la Formation :

En ligne et en Europe

Modalités et date d'inscription :

Possibilité d'inscription jusqu’au 30 octobre 2024.
Accès sur la base de l'envoi d'un CV et d'une lettre d'intention puis d’un entretien individuel (en présence ou en ligne) permettant de vous informer sur le déroulement de la formation et de s’assurer de l’adéquation entre notre proposition et vos besoins.

Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Ouvert à toute personne souhaitant repenser en profondeur sa pratique professionnelle.

Pré-requis : pas de pré-requis de niveau ni de diplôme ; avoir acquis les savoirs de base ; ouvert aux participants européens et internationaux.

Nous étudions les conditions d’accès pour toute personne en situation de handicap.

Date(s) de début de la formation / des sessions :

11, 12 et 13 novembre 2024 : séminaire en ligne
9 et 10 décembre 2024 : séminaire en ligne
Du 20 au 31 janvier 2025 : résidence d’immersion à ISTANBUL
24 et 25 février 2025 : séminaire en ligne
Du 31 mars au 11 avril 2025 : résidence d’immersion dans les BALKANS
4 et 5 juin 2025 : séminaire en ligne


Durée :
11, 12 et 13 novembre 2024 : séminaire en ligne
9 et 10 décembre 2024 : séminaire en ligne
Du 20 au 31 janvier 2025 : résidence d’immersion à ISTANBUL
24 et 25 février 2025 : séminaire en l

Coût de la Formation / Financement :

* Tarif avec prise en charge par employeur ou par une institution : 4.500 €
* Tarif étudiant·e, demandeur·euse d’emploi : 1.500 €
* Ces frais ne comprennent pas les dépenses liées aux déplacements, à l’hébergement et à la restauration.

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

Objectif pédagogique :
Pour faire face sans détours, aux chocs et remous souterrains de notre présent européen, il nous faut imaginer des pratiques de coopération européennes qui nous permettent les bifurcations écologiques, numériques, démocratiques et sociales nécessaires. Nous explorerons les conditions d’une Europe culturelle non identitaire, conciliant nos héritages et leur dépassement, nos traditions d’ouverture et nos appartenances. Comment est-il possible d’approfondir une culture de coopération au service du bien commun européen ?

Programme / Contenu de la formation :
● Développer écoute et réflexion sur les grands mouvements sociaux au sein de réseaux transdisciplinaires et transnationaux ;
● Interpréter le contexte depuis différents points de vue et avec des acteurs de contextes (culturels, économiques, territoriaux) différents ;
● Explorer collectivement les enjeux émergents pour proposer des lectures innovantes des enjeux culturels ;
● Négocier et délibérer des alternatives possibles afin de mettre en œuvre une action fondée sur une vision partagée des besoins culturels et sociaux ;
● Énoncer des récits et hypothèses de réponse nouvelle possible ;
● Savoir mettre en place des stratégies soutenables et solidaires pour envisager collectivement les opportunités de coopération artistique et culturelle.

Les débouchés :

Les capacités mises au travail :
- Analyser sa pratique professionnele dans un contexte de transition (culturele, écologique, sociale, démocratique, etc.) en mobilisant une diversité de ressources et de données afin d’identifier des problématiques de travail à partager avec d’autres professionnels européens et internationaux ;
- Dialoguer avec une diversité de partenaires européens et internationaux en s’appuyant sur un échange inclusif et productif afin de faire émerger des lectures innovantes et partagées des besoins culturels et professionnels ;
- Élaborer des propositions de coopération entre partenaires européens et internationaux en s’appuyant sur une analyse partagée des besoins et intérêts communs afin de mettre en place des réponses opérationneles partagées ;
-Gérer l’incertitude et les risques associés à la coopération européenne et internationale en s’appuyant sur une gouvernance partagée et sur la recherche de solutions solidaires entre partenaires afin de mettre en œuvre une coopération culture le soutenable sur le temps.

Effectifs de la formation :

10 à 15 personnes

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