Saintes (17)
Date limite d'inscription : 15 octobre 2025
Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Public cible : Porteur·euses de projets artistiques souhaitant découvrir ou consolider ses connaissances sur l'embauche d'un intermittent du spectacle.
Prérequis exigés : Être en charge de la gestion sociale d'une entreprise culturelle ou être en charge de l’administration d’un établissement du spectacle. Ordinateur personnel recommandé.
6 et 7 novembre 2025
Durée :
6 et 7 novembre 2025
700 € OPCO
600 € demandeurs d'emploi / intermittents
Objectif pédagogique :
Engager un intermittent du spectacle en conformité avec la réglementation du secteur
Programme / Contenu de la formation :
Jour 1
- Identifier le cadre réglementaire du spectacle vivant
La licence d'entrepreneur du spectacle
La distinction entre employeur du spectacle vivant et employeur occasionnel
Le contrat à durée déterminée d'usage
- Distinguer les particularités conventionnelles de chaque branche
Les conventions collectives du spectacle vivant
L'extension du champ d'application
Les différents modes de rémunération
- Déterminer les étapes de l'embauche
De la DPAE aux déclarations sociales
Jour 2
- Rédiger un contrat de travail
Les mentions obligatoires
Les autres mentions utiles
La détermination de la rémunération
- Expliquer les documents sociaux propres aux intermittents et les droits qui en découlent
Le bulletin de paie
L'attestation employeur mensuelle
Le certificat de congés spectacles
La formation professionnelle
Le comité d'entreprise
- Appliquer les règles de défraiement professionnel
Les obligations de l'employeur
L'abattement pour frais professionnels
Les règles de cumul
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