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Emploi et paie dans le spectacle vivant : Administration du personnel et spécificités de l'intermittence

Site web

Lieu de la Formation :

Lille (59)

Modalités et date d'inscription :

Toute inscription nécessite un échange préalable (mail, téléphone, rdv de visu) pour valider l'adéquation des objectifs de formation des participant·es avec les objectifs de pédagogiques du module de formation.
Date limite d’inscription : inscription définitive au plus tard 8 jours avant le début de la formation, selon nos Conditions générales de vente.
Prise en charge et financement : Contactez-nous, nous pouvons vous conseiller sur les possibilités de prise en charge en lien avec nos partenaires réguliers (AFDAS, France Travail…). (Attention les délais de traitement des demandes de prise en charge des opérateurs publics peuvent varier de 2 à 4 semaines).

Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Cette formation s’adresse aux personnes en charge de l’administration, de la production, de la gestion de projet, responsable et représentant·e du personnel d’une structure culturelle (compagnie de spectacle vivant, lieu de diffusion…)
Cette formation ne nécessite aucun niveau de connaissance préalable.

Date(s) de début de la formation / des sessions :

Les 09-10-11 mars 2026

Durée : 3 jours

Coût de la Formation / Financement :

Tarif pour une personne : 900€ HT + 180€ (TVA 20%) = 1080€ TTC

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

Objectifs pédagogiques :
A l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de/ d’ :
- identifier les principes fondamentaux du droit du travail et les particularités liées au secteur culturel
- définir le régime de l’intermittence dans sa globalité, ses règles et son fonctionnement
- inventorier les étapes liées à l’embauche de personnel, de la négociation au paiement du salaire et des cotisations
- identifier les différents modes de rémunération et vérifier les informations sur les salaires et règles applicables en fonction des spécificités conventionnelles.


Programme / Contenu de la formation :
Les grands principes du droit du travail
• Les critères d’identification du contrat de travail.
• Distinction avec le bénévolat
• Les différents types de contrats de travail et leurs particularités
• Les différentes conventions collectives du secteur culturel

La gestion du personnel
• Fiche de poste : oui ou non ?
• Quelques principes relatifs à la durée du travail et décompte du temps de travail
• Entretiens annuels ou biannuels
• Formation professionnelle

Droit du travail et particularités liées au secteur culturel
• La présomption de salariat pour les artistes du spectacle vivant
• Les organismes sociaux

Emploi et paie dans le spectacle vivant
• Définition du régime de l’intermittence du spectacle
• Différence entre artistes et techniciens (annexes 8 et 10)
• Les formalités liées à l’embauche et notamment d’intermittents du spectacle
• Fixation du salaire et mode de rémunération
• La durée du temps de travail
• Les frais professionnels et abattement
• Modèles de variables de paie
• Bulletin de paie
• Les caisses particulières
• Congés payés et arrêts de travail
• Les documents de fin de contrat
• Le GUSO

Conditions de validation de la formation :
Avant la formation, chaque participant·e est invitée à compléter un questionnaire d’entrée en formation permettant d’exprimer directement à la responsable pédagogique sa situation et ses attentes.
Une feuille de présence est signée par demi-journée pour les formations en présentiel.
Une évaluation qualitative est réalisée en fin de formation via un questionnaire.
Le contrôle des acquis de formation est réalisé via une auto-évaluation du stagiaire.
Cette évaluation est analysée par l’équipe pédagogique. Le résultat global est à la disposition des personnes ayant participé à la formation.
Une attestation individuelle de fin de formation est remise aux personnes ayant assidument participé à la formation.

Effectifs de la formation :

Taille du groupe : entre 4 et 10 personnes En dessous de ce seuil, Filage se réserve le droit d’annuler ou reporter la formation. Une session de formation peut être programmée dès lors qu'un groupe de 4 personnes se créé.

Entreprises Partenaires :

Les formations de Filage se déroulent principalement sur la métropole lilloise, accessibles en transports en commun.
Si des formations vous intéressent et que vous ne pouvez pas vous rendre à Lille, n’hésitez pas à nous le faire savoir : les modules sont délocalisables dans toute la France ou directement au sein de votre structure, certains modules peuvent aussi être proposés en distanciel.
Les formations sont accessibles aux personnes handicapées moteur dans certaines salles partenaires. Contactez-nous pour que nous prenions les dispositions nécessaires pour vous accueillir au mieux. D’autres types de handicaps et de compensations peuvent être pris en charge sur demande. Filage est dotée d’une référente handicap et peut étudier avec vous les différents aménagements de votre projet de formation.

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