Prestation non diplômante.
Paris 10e
Sur simple demande – nous vous proposons un premier échange gratuit et sans engagement
Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Aucun prérequis. Ce bilan s’adresse à toute personne travaillant ou souhaitant travailler dans le champ culturel, quel que soit son statut (intermittent·e, salarié·e, indépendant·e, demandeur·se d’emploi…).
Entrées possibles tout au long de l’année – sur rendez-vous.
Le coût varie selon le mode de financement (CPF, OPCO, autofinancement…). Contactez-nous pour un devis personnalisé et un accompagnement dans vos démarches.
Objectif pédagogique :
Le bilan permet de :
• Faire le point sur son parcours et ses compétences
• Clarifier ses motivations, valeurs et besoins professionnels
• Identifier des pistes concrètes d’évolution ou de reconversion
• Construire un projet professionnel réaliste et aligné avec les spécificités du secteur culturel
Programme / Contenu de la formation :
Le bilan de compétences se déroule en trois phases :
1. Phase préliminaire
– Analyse de la demande
– Présentation du cadre et des méthodes utilisées
– Définition conjointe des objectifs du bilan
2. Phase d’investigation
– Analyse du parcours, des compétences, des motivations et des valeurs
– Identification des atouts et des axes de développement
– Exploration de pistes d’évolution ou de reconversion
3. Phase de conclusion
– Élaboration et validation d’un projet professionnel ou de formation
– Construction d’un plan d’action
– Rédaction d’une synthèse confidentielle
L’accompagnement est entièrement individuel, personnalisé et confidentiel.
Conditions de validation de la formation :
La réussite du bilan repose sur l’engagement dans la démarche.
Accompagnement individuel.
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