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Administration d'une compagnie ou une structure de spectacle vivant
Coordonnées de la formation
Adresse : 91 rue Thiers 33500 Libourne
Contact : David LOUIS
Téléphone : 0535541923
E-mail : david@webset.fr
Coordonnées formation continue
Nature du Diplôme délivré
Attestation de fin de formation et attestation d'assiduité
Lieu de la Formation
A distance
Conditions d'Admissibilité
Personnes en charge de l’administration d’une structure de spectacle ou qui souhaitent le devenir
Administrateur.ice
Chargé.e de production
Pré-requis
Aucune connaissance au préalable
Administrateur.ice
Chargé.e de production
Pré-requis
Aucune connaissance au préalable
Modalités et date d'inscription
1- Vous me demandez un RDV téléphonique ou Visioconférence en choisissant un créneau via mon agenda Brevo -> https://meet.brevo.com/webset
2- Lors de l’entretien téléphonique de 15mn, je vous interroge sur vos attentes afin de m’assurer que notre formation est adaptée à votre besoin en compétences, des besoins spécifiques ou sur un handicap éventuel.
2- Lors de l’entretien téléphonique de 15mn, je vous interroge sur vos attentes afin de m’assurer que notre formation est adaptée à votre besoin en compétences, des besoins spécifiques ou sur un handicap éventuel.
Date(s) de début de la formation / des sessions
12/11/2024 au 26/11/2024 - distance
27/01/2025 au 07/02/2025 - distance
12/05/2025 au 23/05/2025 - distance
03/11/2025 au 17/11/2025 - distance
27/01/2025 au 07/02/2025 - distance
12/05/2025 au 23/05/2025 - distance
03/11/2025 au 17/11/2025 - distance
Durée
10 matinées de 9h à 12h30
Coût de la Formation
Pour les particuliers (qui s’autofinancent) : 980.00 €
Pour les indépendants, les demandeurs d’emploi et intermittents du spectacle : 1400.00 €
Pour les entreprises (1 salarié.e) : 1550.00 €
Pour les indépendants, les demandeurs d’emploi et intermittents du spectacle : 1400.00 €
Pour les entreprises (1 salarié.e) : 1550.00 €
Objectif pédagogique
- Appliquer ou faire appliquer les bases juridiques et règlementaires (cadre juridique)
- Embaucher et rémunérer des salariés dans le domaine du spectacle vivant (cadre social)
- Sécuriser le fonctionnement administratif d’une structure de spectacle vivant (cadre administratif)
- Embaucher et rémunérer des salariés dans le domaine du spectacle vivant (cadre social)
- Sécuriser le fonctionnement administratif d’une structure de spectacle vivant (cadre administratif)
Programme / Contenu de la Formation :
Le cadre juridique :
Formaliser son projet
Les structures juridiques
La licence d’entrepreneur de spectacle
Les statuts et le règlement intérieur
Le cadre réglementaire :
Obligations en matière de facturation et de billetterie
Introduction aux obligations dans les ERP
Les autorisations administratives
Responsabilités et assurances
Les droits d’auteurs :
Les principales caractéristiques
Les droits voisins
Le contrat de cession des auteurs et la note de droits d’auteurs
Le droit à l’image
Le cadre administratif : les différents types de contrats
Le contrat de cession
Le contrat ce co-réalisation
Le contrat de co-production
Notions de comptabilité :
Les principes de comptabilité
Analyse du bilan
Analyse du compte de résultat
Les préalables à l’embauche :
Les conventions collectives
La fiche de poste
Les formalités liées à l’embauche
Emploi et contrats :
La composition du contrat
Les conditions préalables à la validité d’un contrat
Les obligations légales
La négociation du contrat de travail
La rémunération :
Les rémunérations et accessoires de salaires
Les éléments nécessaires à l’élaboration de la fiche de paie
Les documents à fournir en fin de mois
Formaliser son projet
Les structures juridiques
La licence d’entrepreneur de spectacle
Les statuts et le règlement intérieur
Le cadre réglementaire :
Obligations en matière de facturation et de billetterie
Introduction aux obligations dans les ERP
Les autorisations administratives
Responsabilités et assurances
Les droits d’auteurs :
Les principales caractéristiques
Les droits voisins
Le contrat de cession des auteurs et la note de droits d’auteurs
Le droit à l’image
Le cadre administratif : les différents types de contrats
Le contrat de cession
Le contrat ce co-réalisation
Le contrat de co-production
Notions de comptabilité :
Les principes de comptabilité
Analyse du bilan
Analyse du compte de résultat
Les préalables à l’embauche :
Les conventions collectives
La fiche de poste
Les formalités liées à l’embauche
Emploi et contrats :
La composition du contrat
Les conditions préalables à la validité d’un contrat
Les obligations légales
La négociation du contrat de travail
La rémunération :
Les rémunérations et accessoires de salaires
Les éléments nécessaires à l’élaboration de la fiche de paie
Les documents à fournir en fin de mois
Effectifs de la formation
8 stagiaires maximum
