Attestation de fin de formation et attestation d'assiduité
A distance
1- Vous me demandez un RDV téléphonique ou Visioconférence en choisissant un créneau via mon agenda Brevo -> https://meet.brevo.com/webset
2- Lors de l’entretien téléphonique de 15mn, je vous interroge sur vos attentes afin de m’assurer que notre formation est adaptée à votre besoin en compétences, des besoins spécifiques ou sur un handicap éventuel.
Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Personnes en charge de l’administration d’une structure de spectacle ou qui souhaitent le devenir
Administrateur.ice
Chargé.e de production
Pré-requis
Aucune connaissance au préalable
A distance : du 3 au 17 novembre 2025 (de 9h à 12h30)
A distance : du 26 janvier au 6 février 2026 (de 9h à 12h30)
A distance : du 4 au 20 mai 2026 (de 9h à 12h30)
A distance : du 2 au 16 novembre 2026 (de 9h à 12h30)
Pour les particuliers (qui s’autofinancent), les indépendants, les demandeurs d’emploi : 1400.00 €
Pour les entreprises (1 salarié.e) et intermittents du spectacle : 1550.00 €
Objectif pédagogique :
- Appliquer ou faire appliquer les bases juridiques et règlementaires (cadre juridique)
- Embaucher et rémunérer des salariés dans le domaine du spectacle vivant (cadre social)
- Sécuriser le fonctionnement administratif d’une structure de spectacle vivant (cadre administratif)
Programme / Contenu de la formation :
Le cadre juridique :
Formaliser son projet
Les structures juridiques
La licence d’entrepreneur de spectacle
Les statuts et le règlement intérieur
Le cadre réglementaire :
Obligations en matière de facturation et de billetterie
Introduction aux obligations dans les ERP
Les autorisations administratives
Responsabilités et assurances
Les droits d’auteurs :
Les principales caractéristiques
Les droits voisins
Le contrat de cession des auteurs et la note de droits d’auteurs
Le droit à l’image
Le cadre administratif : les différents types de contrats
Le contrat de cession
Le contrat ce co-réalisation
Le contrat de co-production
Notions de comptabilité :
Les principes de comptabilité
Analyse du bilan
Analyse du compte de résultat
Les préalables à l’embauche :
Les conventions collectives
La fiche de poste
Les formalités liées à l’embauche
Emploi et contrats :
La composition du contrat
Les conditions préalables à la validité d’un contrat
Les obligations légales
La négociation du contrat de travail
La rémunération :
Les rémunérations et accessoires de salaires
Les éléments nécessaires à l’élaboration de la fiche de paie
Les documents à fournir en fin de mois
12 stagiaires maximum
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