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[Richesses humaines] Éviter le burn-out dans votre structure : la prévention des risques psycho-sociaux dans le secteur culturel

Site web

Nature du Diplôme délivré :

Attestation de formation

Lieu de la Formation :

Bègles (33)

Modalités et date d'inscription :

1 - Envoyez votre demande de devis via ce lien : https://confer-culture.org/conseil/demande-devis/ ou bien par mail à l'adresse contact@confer-culture.org
2 - Nous fixons une date pour un entretien téléphonique (15 min) qui permettra de confirmer que notre formation est adaptée à vos besoins

Modalité pédagogique : formation en présentiel

Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Public
Cette formation s’adresse aux professionnel.les du secteur culturel et de l’économie créative.

Pré-requis
Aucun pré-requis n’est demandé pour accéder à cette formation.

Date(s) de début de la formation / des sessions :

Prochaine session : 24 et 25 février 2026
Consultez notre agenda : https://confer-culture.org/agenda-formations/

Durée :
Prochaine session : 24 et 25 février 2026
Consultez notre agenda : https://confer-culture.org/agenda-formations/

Coût de la Formation / Financement :

560 €
Demandeur.se d'emploi / intermittent.e

700 €
Salarié.e : possibilité de faire une demande de financement auprès de votre OPCO

Particuliers : nous contacter

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

Objectif pédagogique :
Reconnaître les RPS comme processus complexe et dynamique
Connaitre le cadre légal et les enjeux de son contexte professionnel
Mener une politique de prévention dans son organisation

Programme / Contenu de la formation :
RECONNAÎTRE LES RPS COMME PROCESSUS COMPLEXE ET DYNAMIQUE
● Définir les RPS
● Connaître la typologie des facteurs de risques
● Identifier leurs impacts potentiels au niveau individuel, collectif et structurel

CONNAÎTRE LE CADRE LÉGAL ET LES ENJEUX DE SON CONTEXTE PROFESSIONNEL
● Identifier le contexte juridique
● Reconnaître les risques encourus
● Cerner les enjeux au regard des spécificités du secteur culturel

MENER UNE POLITIQUE DE PRÉVENTION DANS SON ORGANISATION
● Distinguer les différents types de prévention
● Repérer les freins et les leviers organisationnels
● Identifier les acteurs et outils de prévention à mobiliser en situation

Conditions de validation de la formation :
Mises en situation, auto-évaluation

Effectifs de la formation :

12

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