Guide des formations
Métiers de la culture et des médias

Présentation du métier

Garantir l’exécution de la stratégie de la société et le bon déroulement des projets (ressources humaines, infrastructure, méthodologie, qualité, délais, budget)

Activités principales

Domaine d’activité 1 : gestion stratégique

• Assurer un rôle d’interface entre la direction et la production
• Effectuer et/ou piloter des activités de veille produit, marché, technologie (analyse des chiffres, évaluation de ses propres jeux, etc.)
• Gérer les risques (identification des risques, estimation de leur criticité, évaluation des points critiques et conception de parades)

Domaine d’activité 2 : gestion financière / budgétaire

• Monter et présenter le budget au directeur/DAF
• Négocier les contrats avec les prestataires externes
• Monter les dossiers de financements externes
• Garantir le respect du budget
• Suivre et arbitrer les options financières en fonction des projets soumis

Domaine d’activité 3 : gestion de projet

• Concevoir les lignes directrices d’un projet
• Estimer le budget, le nombre de personnes et les délais relatifs à un projet
• Gérer les méthodes de gestion de projet
• Identifier et mobiliser les ressources internes/externes pour la réalisation du projet
• Coordonner les activités des différents intervenants
• Garantir la maîtrise des délais
• Gérer les imprévus
• Assurer la négociation opérationnelle des délais, des milestones, avec les éditeurs ou les prestataires
• Réaliser des reportings sur l’avancement des projets auprès de la direction et de ses collaborateurs

Domaine d’activité 4 : management d’équipe

• Encadrer et animer les équipes (planification des activités, suivi, évaluation, etc.)
• Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines (recrutement, changements de postes, etc.)
• Accompagner le développement des compétences des membres de l’équipe (producers en particulier)

Domaine d’activité 5 : gestion de la qualité

• Veiller à la qualité des productions en fonction des budgets et des délais alloués

Principales compétences

Compétences requises 

→ Savoir…
• prendre des décisions qui engagent l’entreprise
• mettre en œuvre des processus d’innovation et de gestion du changement
• transmettre les orientations et la culture de l’entreprise
• fédérer et mobiliser les équipes autour d’un projet commun
• gérer les priorités

→ Faire preuve de…
• pragmatisme
• analyse et synthèse
• affirmation et fermeté
• diplomatie
• leadership

Connaissances indispensables

→ Connaître…
• la technicité des différents métiers du secteur du jeu vidéo
• la terminologie technique propre à chaque métier du secteur du jeu vidéo
• les différentes méthodologies de développement de jeu vidéo
• les concepts juridiques relatifs à la rédaction de contrats