Guide des formations spécialisées
Métiers de la culture et de la communication

7 heures à distance 

15 octobre 2024 - 16 janvier 2025

​•  Savoir identifier les temps de travail

1. • L’importance de la définition légale du temps de travail effectif
2. • Distinguer les temps rémunérés et les temps travaillés
3. • Traiter le temps passé dans les locaux de l'entreprise et traiter les temps de déplacements dans l’enceinte de l’entreprise
4. • Traiter le temps de trajet et le temps de déplacement professionnel à l’extérieur de l’entreprise
5. • Distinguer les autres temps passés dans l’entreprise
6. • Appliquer et contrôler les « temps de pause »
7. • Identifier et traiter les temps d’astreinte

• Connaître les contraintes légales du temps de travail

1. • Appréhender la notion de durée légale du travail applicable dans l’entreprise
2. • Connaître les règles applicables : - à la durée hebdomadaire du travail - à la durée quotidienne de travail et les obligations en matière de repos quotidien
3. • Le droit à la déconnexion : définition, détail des obligations de l’entreprise en la matière

• La problématique particulière des heures supplémentaires

1. • Définition légale
2. • Le contingent d’heures supplémentaires
3. • Les contreparties dues aux salariés
4. • A quel moment un salarié peut-il prétendre au paiement d’heures supplémentaires et comment démontrer, ou contester leur réalisation
5. • Heures supplémentaires et délit de travail dissimulé
6. • Heures supplémentaires et rupture du contrat de travail

• Les outils d’organisation permettant une adaptation aux rythmes variables des activités culturelles

1. • Le forfait jours
2. • L’aménagement du temps de travail
3. • Le compte épargne temps