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Les Concentrés Management et Ressources Humaines dans le secteur culturel
Coordonnées de la formation
Adresse : 1 rue du Vieux Temple - 38000 Grenoble
Contact : Alice-Anne Jeandel
Téléphone : 04 76 44 95 05
E-mail : formations@observatoire-culture.net
Coordonnées formation continue
Nature du Diplôme délivré
Certificat délivré en fin de formation
Lieu de la Formation
Grenoble (38)
Conditions d'Admissibilité
Publics visés :
- Directeur-trice-s et responsables d’équipements ou de projets, chargé-e-s de mission
- Agents des collectivités publiques ou de leurs établissements
- Salarié-e-s des entreprises du secteur privé et indépendant-e-s
- Artistes
Groupe d’une vingtaine de personnes
- Directeur-trice-s et responsables d’équipements ou de projets, chargé-e-s de mission
- Agents des collectivités publiques ou de leurs établissements
- Salarié-e-s des entreprises du secteur privé et indépendant-e-s
- Artistes
Groupe d’une vingtaine de personnes
Modalités et date d'inscription
Mode de recrutement :
Sur dossier de candidature
Examen des dossiers en fonction des motivations et de l’ordre d’arrivée.
Dossier de candidature :
À remplir en ligne avant le 18 octobre 2021
Sur dossier de candidature
Examen des dossiers en fonction des motivations et de l’ordre d’arrivée.
Dossier de candidature :
À remplir en ligne avant le 18 octobre 2021
Date(s) de début de la formation / des sessions
Du 15 au 17 novembre 2021
Durée
3 jours
Coût de la Formation
870 € pour 3 jours, soit 21 heures de formation
L’Observatoire prend en charge les repas du midi.
L’Observatoire prend en charge les repas du midi.
Objectif pédagogique
- Développer ou renforcer une politique RH
- Acquérir des outils managériaux et RH adaptés aux organisations culturelles
- Concevoir, mettre en œuvre et accompagner des changements organisationnels au sein des équipements culturels
- Travailler ensemble dans un cadre coopératif
- Acquérir des outils managériaux et RH adaptés aux organisations culturelles
- Concevoir, mettre en œuvre et accompagner des changements organisationnels au sein des équipements culturels
- Travailler ensemble dans un cadre coopératif
Programme / Contenu de la Formation :
- Mutations du marché du travail et de l’emploi culturel
- Enjeux et spécificités des RH dans le secteur culturel
- Outils du management dans le secteur culturel
- Enjeux de coopération au sein et entre les organisations (fusions, mutualisations, groupements d'employeurs…)
- Conduite du changement
Compte tenu de la crise sanitaire, si la formation ne peut avoir lieu en présentiel, elle sera réadaptée pour se tenir à distance.
- Enjeux et spécificités des RH dans le secteur culturel
- Outils du management dans le secteur culturel
- Enjeux de coopération au sein et entre les organisations (fusions, mutualisations, groupements d'employeurs…)
- Conduite du changement
Compte tenu de la crise sanitaire, si la formation ne peut avoir lieu en présentiel, elle sera réadaptée pour se tenir à distance.
Effectifs de la formation
Groupe d'une vingtaine de personnes
