Formalis : Télétravail - Loin des yeux, près du bureau...

31/03/2021

La crise sanitaire que nous traversons a soulevé beaucoup de points négatifs. Avec le taux de contaminés, les hôpitaux débordés, l’éclosion des thèses complotistes ayant réponse à tout, ainsi que la défiance des français envers les vaccins, on se demande à quel moment on verra le bout du tunnel. Au milieu de tout ce marasme, le télétravail est apparu comme le principal aspect non clivant. Permettant de continuer de payer des salariés, de réduire les déplacements dans les transports, et donc d’enrayer, en théorie, plus efficacement les contaminations liées à la covid-19.

Ce qui était auparavant plébiscité par les freelances, et généralement incompris du grand public, est désormais considéré comme une norme dans le monde du travail. Les entreprises, forcées de s’adapter, ont découvert, un peu tardivement, que le télétravail n’était pas synonyme d’oisiveté. On assiste donc à une éclosion du travail à distance, mais aussi du recrutement à distance. 

En télétravail, vous devez être autonome sur 3 aspects :

• Technique : vous devez savoir réaliser la tâche ou apprendre à la réaliser, mais il est possible que vous deviez vous débrouiller seul pour finir dans les temps et rendre un travail de qualité. En tant que télétravailleur, c’est à vous d’aller chercher les connaissances dont vous avez besoin pour mener à bien une tâche.

• Professionnel : vous devez connaître votre rôle et les missions qui l’entourent. Prenez les devants, n’attendez pas qu’un collègue fasse la tâche à votre place, vous risqueriez d’être en retard et cela pourrait vous être reproché. Par contre, il ne faut pas oublier de communiquer et d’inclure les personnes concernées de vos avancées pour qu’il n’y ait pas de doublon ni de malentendu. La communication est la clé du bon fonctionnement d’une équipe qui travaille à distance. Pour une bonne coordination, il faut que les informations circulent.

Gérer l’ordre des priorités : lorsque vous travaillez à distance, c’est à vous de définir l’ordre des tâches prioritaires en fonction des deadlines ou des imprévus. Certaines tâches peuvent attendre encore quelques jours, alors que d’autres ont des impératifs plus urgents. Sachez faire la distinction entre une tâche urgente et importante.

Lorsque l’on travaille à distance, on est seul chez soi, mais il faut bien garder à l’esprit que ce l’on fait aura des répercussions sur nos collaborateurs, et que si eux sont également en télétravail, ils ne travaillent peut-être pas aux mêmes heures que vous, chacun possède son propre rythme.

ien sûr, chaque télétravailleur est libre créer ou de choisir son environnement professionnel. L’essentiel étant d’atteindre vos objectifs et d’évoluer professionnellement sans ne jamais rien manquer d’important dans votre vie de famille.

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