7 heures à distance - Au choix : 6 avril - 24 juin 2021 + autres dates à venir

1. ​•  Savoir identifier les temps de travail
2. • L’importance de la définition légale du temps de travail effectif
3. • Distinguer les temps rémunérés et les temps travaillés
4. • Traiter le temps passé dans les locaux de l'entreprise et traiter les temps de déplacements dans l’enceinte de l’entreprise
5. • Traiter le temps de trajet et le temps de déplacement professionnel à l’extérieur de l’entreprise
6. • Distinguer les autres temps passés dans l’entreprise
7. • Appliquer et contrôler les « temps de pause »
8. • Identifier et traiter les temps d’astreinte
9. • Connaître les contraintes légales du temps de travail
10. • Appréhender la notion de durée légale du travail applicable dans l’entreprise
11. • Connaître les règles applicables : - à la durée hebdomadaire du travail - à la durée quotidienne de travail et les obligations en matière de repos quotidien
12. • Le droit à la déconnexion : définition, détail des obligations de l’entreprise en la matière
13. • La problématique particulière des heures supplémentaires
14. • Définition légale
15. • Le contingent d’heures supplémentaires
16. • Les contreparties dues aux salariés
17. • A quel moment un salarié peut-il prétendre au paiement d’heures supplémentaires et comment démontrer, ou contester leur réalisation
18. • Heures supplémentaires et délit de travail dissimulé
19. • Heures supplémentaires et rupture du contrat de travail
20. • Les outils d’organisation permettant une adaptation aux rythmes variables des activités culturelles
21. • Le forfait jours
22. • L’aménagement du temps de travail
23. • Le compte épargne temps

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